【教师行业正在成为下一个土木行业】你今天入局教师，约等于1911年进宫做太监，1949年加入国军，2018年梭哈恒大。
因为教师未来的大门，已被提前锁死。
在过去几年，锁死的信号已经在中国各大城市陆续爆发。
据报道，一批中国城市已实施教师三退一进制度，用大白话说就是一所学校退休三名老师，才招聘一名新的老师，退休招聘比例达到三比一，等于66%老师的招聘名额人间蒸发。
自从2021年起，安徽福建，江西湖北等省，连续五年，教师招聘数一年少过一年。
今年年初，中国经济第二大省省会南京，官宣只招两名小学主课老师，近千万人口的大城市，才要两人。
此外，江西今年招聘数，和去年一比，下跌45%，和五年前相比，暴跌大约90%！
不久前，华东师大高层还公开表示：中国六所部委师范大学，本科基本不输出教师。
六大部委师范，是中国最顶尖师范，这里的学生以后本科毕业，都没有老师编制，那其余师范学校，就更别谈了。
那立马有人要问，国家为什么连老师也不多要了？这背后传递了什么信号？
首先绕不开的原因，就是人口。
从2016到2024年里，全国教师数量，8年时间上涨约300万人。
可中国新生儿呢？
2016年时我们新生儿1800多万，但2024年下降到954万，降幅接近50%。
稍微懂点经济学常识的都知道，一门生意客户越多越好做，越下降越难玩。
虽说在中国教育不算生意，可大道相同，现在客户都没了，要老师还有什么用呢？
但是一批中国家长和老师，却在此时，经历着一场巨大的认知断层。人口趋势的变化，产业结构的重塑在飞速爆发，但他们的思维，却依旧停留在教师铁饭碗，编制容易拿的时代。
所以即便局势如此明朗。
2023年的时候，中国教师资格报考人数还是达到1200多万，但那年中国新生儿不过902万。
说句不客气的话，除非把全国新生儿都劈成两半，否则都不够那些报考者分的。
所谓老师铁饭碗，碗是铁的，但碗里的饭，是新生儿家长，以及国家真金白银出的，那现在家长钱出少了，老师的未来怎么办？
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