
【教师行业正在成为下一个土木行业】你今天入局教师,约等于1911年进宫做太监,1949年加入国军,2018年梭哈恒大。
因为教师未来的大门,已被提前锁死。
在过去几年,锁死的信号已经在中国各大城市陆续爆发。
据报道,一批中国城市已实施教师三退一进制度,用大白话说就是一所学校退休三名老师,才招聘一名新的老师,退休招聘比例达到三比一,等于66%老师的招聘名额人间蒸发。
自从2021年起,安徽福建,江西湖北等省,连续五年,教师招聘数一年少过一年。
今年年初,中国经济第二大省省会南京,官宣只招两名小学主课老师,近千万人口的大城市,才要两人。
此外,江西今年招聘数,和去年一比,下跌45%,和五年前相比,暴跌大约90%!
不久前,华东师大高层还公开表示:中国六所部委师范大学,本科基本不输出教师。
六大部委师范,是中国最顶尖师范,这里的学生以后本科毕业,都没有老师编制,那其余师范学校,就更别谈了。
那立马有人要问,国家为什么连老师也不多要了?这背后传递了什么信号?
首先绕不开的原因,就是人口。
从2016到2024年里,全国教师数量,8年时间上涨约300万人。
可中国新生儿呢?
2016年时我们新生儿1800多万,但2024年下降到954万,降幅接近50%。
稍微懂点经济学常识的都知道,一门生意客户越多越好做,越下降越难玩。
虽说在中国教育不算生意,可大道相同,现在客户都没了,要老师还有什么用呢?
但是一批中国家长和老师,却在此时,经历着一场巨大的认知断层。人口趋势的变化,产业结构的重塑在飞速爆发,但他们的思维,却依旧停留在教师铁饭碗,编制容易拿的时代。
所以即便局势如此明朗。
2023年的时候,中国教师资格报考人数还是达到1200多万,但那年中国新生儿不过902万。
说句不客气的话,除非把全国新生儿都劈成两半,否则都不够那些报考者分的。
所谓老师铁饭碗,碗是铁的,但碗里的饭,是新生儿家长,以及国家真金白银出的,那现在家长钱出少了,老师的未来怎么办?




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